PSYCHOLOGUE CLINICIEN-NE H/F
A propos de nous
HOVIA, association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes.
Le Foyer d’Hébergement HOVIA Colombes accueille 37 adultes de 20 à 60 ans en situation de handicap psychique, de déficience intellectuelle ou de troubles du spectre autistique, tous exerçant une activité en ESAT ou en milieu ordinaire.
Accès : Transilien L (Les Vallées – St-Lazare), J (Colombes), bus 164, 167, 235, 304.
Mission proposée
MISSIONS PRINCIPALES
Contribuer à l’analyse clinique des situations des personnes accompagnées
Apporter un éclairage clinique aux équipes éducatives et à la direction
Participer à l’élaboration et à l’évolution des projets personnalisés
Intervenir en appui dans les situations complexes (comportements, tensions, ruptures de parcours)
Participer ponctuellement à des entretiens avec les résidents si nécessaire
Orienter vers les dispositifs de soins adaptés et travailler en lien avec les partenaires (CMP, psychiatres, structures de soins)
Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité
Participer aux réunions d’équipe (présence attendue environ 1 fois par mois)
Organisation du poste
Temps de travail : 0,22 ETP (environ 2 jours par semaine)
Présence attendue principalement en fin de journée (à partir de 17h)
Organisation souple à définir avec la direction, en cohérence avec les besoins du service
Notre profil idéal
PROFIL ET COMPÉTENCES
Formation de niveau I – Master II en psychologie (clinique / psychopathologie)
Expérience en secteur médico-social, idéalement auprès d’adultes en situation de handicap
Compétences attendues :
Capacité d’analyse clinique et de prise de recul
Aptitude à se positionner en appui technique auprès des équipes
Capacité à intervenir dans un cadre institutionnel et à en comprendre les enjeux
Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à transmettre
Autonomie et capacité d’adaptation à un temps partiel
Rémunération et avantages
Rémunération selon la CCN 66 – Poste cadre classe 3 niveau 1
Base indicative : coefficient 800 Proratisé à 0,22 ETP
reprise d’ancienneté
indemnité Ségur (proratisée)
Congés trimestriels
Mutuelle prise en charge à 65 %